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Prérequis | Etre gestionnaire d’un dispositif d’accueil temporaire, ou être professionnel du secteur médico-social impliqué dans le fonctionnement d’une unité d’accueil temporaire | |
Objectifs |
Remédier aux faiblesses du dispositif actuel – Améliorer la pratique de la structure - Mise en place d’un plan d’action |
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Contenus |
Remédier aux faiblesses du dispositif actuel (J1): prise en compte du cadre juridique existant, difficultés rencontrées, adapter la structure à la variabilité de l’activité, développer les coopérations et les coordinations ; Améliorer les pratiques (J1) : organisation générale, dispositif de rapprochement offre/demande, traitement des demandes, préparation et conduite des séjours, , participation des usagers, évaluation des séjours, documentation, questions budgétaires, formation, supervision des équipes Mettre en place d’un plan d’action et de sa feuille de route (J2) : recueil des attentes et des propositions, mise en regard avec les préconisations du formateur au regard des faiblesses constatées sur le dispositif existant, le tout servant de support à la phase de concertation interne qui permettra d’établir une feuille de route pour le plan d’action dont le principe sera retenu). Préparation d’une communication en direction des autorités de tarification en soutien de la direction. |
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Durée |
2 jours/14 heures – Possibilité d’une 3ème journée avec travail sur le projet de la structure et rencontre avec le réseau, la MDPH, le Conseil Départemental et l’Agence Régionale de Santé si souhaité |
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Coût pédagogique Intra |
1 210,00 € par jour pour une quinzaine de stagiaires max. + frais de déplacement formateur |
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Coût pédagogique inter |
Cette formation-action ne se pratique qu’en intra |
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Formateur |
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Améliorer le fonctionnement d’un accueil temporaire
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