Départ anticipé à la retraite : pouvez-vous vraiment partir dès 60 ans ?

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Alors que l’âge légal de la retraite a été repoussé à 64 ans, une question revient souvent dans l’esprit des travailleurs : peut-on encore partir plus tôt ? La réponse est oui. Grâce à certains dispositifs, il est toujours envisageable de raccrocher les gants dès 60 ans. Mais attention, les conditions sont strictes, et tout le monde ne peut pas en bénéficier. Si vous avez commencé à bosser jeune, que vous avez accumulé suffisamment de trimestres et que vous êtes bien informé, cette porte peut s’ouvrir à vous.

Le dispositif carrière longue : une échappatoire pour les précoces

Le principal moyen d’accéder à une retraite anticipée à 60 ans s’appelle la carrière longue. Ce mécanisme est réservé aux personnes ayant commencé à travailler tôt, parfois avant 16, 18, 20 ou 21 ans. Mais débuter tôt ne suffit pas. Il faut aussi avoir cumulé un nombre précis de trimestres cotisés.

Beaucoup confondent trimestres « validés » et trimestres « cotisés ». Pourtant, la nuance est capitale. Par exemple, si vous avez 172 trimestres validés mais que certains correspondent à des périodes de chômage, de maladie ou de service militaire, cela ne suffira pas. Pour un départ à 60 ans, il faut au moins 5 trimestres cotisés avant la fin de l’année civile de vos 18 ans (ou 4 si vous êtes né en fin d’année).

Ce que la réforme de 2023 a changé dans les règles

La réforme des retraites entrée en vigueur en 2023 a durci les conditions du dispositif carrière longue. Elle introduit de nouveaux paliers selon l’âge de début d’activité et le nombre de trimestres réellement cotisés. Cela rend le système plus rigide, mais aussi plus équitable.

Un exemple concret : une personne née en juillet 1965 qui n’a cotisé que 4 trimestres à ses 18 ans ne pourra pas partir à 60 ans. En revanche, si elle cumule 5 trimestres cotisés avant ses 20 ans, elle pourra partir à 62 ans. Ce changement pousse les travailleurs à mieux connaître leur historique professionnel et à vérifier précisément leurs droits.

Partir plus tôt, même sans carrière longue : d’autres options

Heureusement, la carrière longue n’est pas l’unique voie pour envisager un départ anticipé. Certaines situations spécifiques permettent également de partir plus tôt que prévu :

  • les personnes en situation de handicap avec un taux d’incapacité d’au moins 50 % ;
  • celles souffrant d’une incapacité permanente liée au travail ;
  • les carrières reconnues comme pénibles (exposées à des risques particuliers) ;
  • certaines professions réglementées comme les militaires, policiers, danseurs de l’Opéra de Paris ou contrôleurs aériens.

Par ailleurs, quelques régimes spéciaux – comme ceux de la RATP, EDF ou la SNCF – conservent les anciennes règles pour les salariés embauchés avant le 1er septembre 2023. Dans ces cas-là, les possibilités de partir avant 60 ans sont encore valables, sous réserve d’ancienneté suffisante.

Simuler, anticiper et éviter les mauvaises surprises

Avant de penser à poser votre dossier, prenez le temps de simuler votre départ via le site officiel info-retraite.fr. Cet outil gratuit vous permet de visualiser à quelle date vous pourriez partir en fonction de votre situation réelle. Et si vous êtes perdu, un conseiller retraite peut vous aider à y voir plus clair.

Beaucoup de salariés ignorent qu’ils peuvent gagner plusieurs années en anticipant. Mais attention, un départ prématuré peut aussi impacter le montant de votre pension. D’où l’importance de bien peser le pour et le contre et de connaître vos droits sur le bout des doigts.

Et si votre retraite commençait plus tôt que prévu ?

Avec les nombreuses évolutions législatives, partir à 60 ans n’est plus automatique, mais reste une option réelle pour ceux qui ont travaillé jeune ou exercent un métier particulier. En étudiant les dispositifs existants, en simulant votre départ et en consultant un expert, vous pouvez prendre la meilleure décision selon votre parcours.

La retraite est une étape importante de la vie. Qu’on l’attende avec impatience ou qu’on redoute ce changement de rythme, mieux vaut l’aborder bien préparé. Et peut-être, qui sait, qu’un nouveau chapitre s’ouvrira pour vous… plus tôt que vous ne l’imaginiez.


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