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Un changement discret mais important dans le calcul de l’Agirc-Arrco pourrait faire la différence pour des milliers de retraités. Depuis mars 2025, certains salariés du secteur privé voient leur retraite complémentaire ajustée pour mieux refléter leur salaire réel. Mais pour en profiter, il faut respecter un critère souvent ignoré.
Un calcul plus juste pour les salariés en forfait jour réduit
Cette réforme concerne surtout les cadres expérimentés qui ont choisi de travailler moins, sans diminuer leur revenu. Avant 2025, le calcul des points de retraite était limité par un plafond de 2 425 € nets, ce qui sous-évaluait les contributions des salariés à temps partiel annualisé. Le nouveau mode de calcul permet désormais de tenir compte du salaire réellement perçu, même si le cadre ne travaille pas les 218 jours annuels classiques.
Cette mesure officialisée par la circulaire Agirc-Arrco 2025-6-SG-DRJ publiée le 19 mars 2025 corrige une injustice ancienne : « Jusqu’à présent, un salarié en forfait jour réduit cotisait comme s’il touchait moins que sa rémunération réelle ». Résultat : une pension mieux alignée avec le parcours professionnel et une plus grande équité entre différentes formes de travail.
Qui peut bénéficier de cette réforme ?
Le changement cible tous les salariés du secteur privé en forfait jour réduit, sous réserve d’avoir un accord écrit précisant le nombre de jours travaillés. Cela inclut :
- Les cadres en fin de carrière ayant réduit leur emploi du temps ;
- Les salariés cherchant un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle ;
- Les parents de jeunes enfants ;
- Les personnes en reconversion ou cumulant plusieurs projets.
Attention : sans un accord écrit mentionnant explicitement le nombre de jours travaillés, l’Agirc-Arrco ne peut pas appliquer le nouveau calcul. Cette formalisation est indispensable pour que la réforme ait un effet réel sur vos droits.
Comment profiter de cette revalorisation ?
Pour que la réforme ait un impact concret sur votre pension, il suffit de vérifier quelques points :
- Relisez votre contrat ou tout avenant pour vérifier la mention d’un forfait jour réduit et le nombre de jours travaillés ;
- Contactez votre service RH ou gestionnaire de paie pour confirmer que ces informations sont bien transmises aux caisses Agirc-Arrco ;
- Simulez votre retraite avec les outils proposés par les caisses complémentaires ou avec un conseiller spécialisé.
Demander un état récapitulatif de vos droits via le portail Agirc-Arrco permet aussi de mesurer les écarts avant/après réforme et d’anticiper d’éventuelles régularisations.
Un ajustement qui valorise les parcours atypiques
Ce nouveau calcul n’est pas qu’un simple paramètre technique : il reflète une évolution sociétale. Les salariés dont le rythme de travail est aménagé mais dont la rémunération reste élevée ne sont plus pénalisés. Ils peuvent désormais acquérir davantage de points et améliorer leur pension complémentaire.
Cette réforme corrige ainsi une injustice systémique, en récompensant les personnes qui continuent à contribuer pleinement à l’entreprise malgré un emploi du temps allégé. Elle illustre également une tendance des entreprises à adopter des modèles plus flexibles, prenant en compte le télétravail, le temps partiel annualisé ou les aménagements de fin de carrière.
Une opportunité à ne pas négliger
Pour des milliers de salariés, ce changement peut se traduire par une augmentation significative de leur pension. Une simple vérification administrative et une formalisation écrite suffisent pour activer ce levier discret mais puissant. Les salariés concernés sont donc invités à agir rapidement pour ne pas passer à côté de cette revalorisation.
En résumé, cette réforme Agirc-Arrco 2025 offre une vraie chance aux salariés en forfait jour réduit : elle aligne enfin le calcul de leur retraite sur leur parcours réel, tout en reconnaissant l’évolution des modes de travail modernes. Ceux qui prennent le temps de vérifier et formaliser leur situation pourront profiter pleinement de cette avancée et sécuriser une meilleure retraite pour l’avenir.
