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Préparer l’évaluation interne de l’accueil temporaire

Publics Cette formation s’adresse aux professionnels et gestionnaires de places d’accueil temporaire en service.

Pré requis

Etre gestionnaire d’un dispositif d’accueil temporaire, ou être professionnel du secteur médico-social impliqué dans le fonctionnement effectif d’une unité d’accueil temporaire.

Objectifs

Définir et mettre en place les indicateurs pertinents d’évaluation.
Analyser les indicateurs et mettre en place des préconisations adaptées.

Contenus

Définir et mettre en place les indicateurs pertinents d’évaluation pour l’accueil temporaire :
Typologie des utilisateurs : origine administrative et géographique, analyse démographique et clinique…
Typologie de l’activité : dossiers traités et séjours réalisés, évolutions et variations, TO moyen par place, durée moyenne des séjours, renouvellement,  accueils d’urgence…
Modalités d’approche : adaptation de la structure aux demandes exprimées (souplesse et réactivité), procédure d’admission, contractualisation, élaboration des projets individuels,
Modalités d’accompagnement : sécurisation du turn-over, mise en œuvre des projets, groupe (soins et vie collective), liens avec les référents…
Évaluation des séjours : participation des usagers et des référents familiaux et professionnels …
Ressources humaines : adaptation aux missions et à la variabilité de l’activité, évolutions, soutien, formations, recours aux stagiaires…
Le rapprochement offre/demande : moyens mis en œuvre, efficience et insuffisances…
Les coopérations et coordinations : réseaux et filières sanitaires et médico-sociales, conventions, effectivité de la mise en œuvre des conventions, préparation, suivi et synthèse des séjours…
Cadre juridique, administratif et budgétaire : documentation spécifique à l’unité, procédures avec les MDPH et les services départementaux de l’aide sociale, application cadre budgétaire spécifique, frais de soins et des transports, participation des usagers…

Analyser les indicateurs et mettre en place des préconisations adaptées :
Organisation générale ;  adaptation et qualification de l’équipe, mesures de soutien ; évolution du dispositif de rapprochement offre/demande ; développement des coopérations et coordinations ; ajustements documentaires et budgétaires…

Durée

1 jour / 7 heures

Coût pédagogique Intra

1 100 €/jour/une quinzaine de stagiaires max. + frais de déplacement formateur

Cout pédagogique inter

cette formation ne se pratique qu'en intra

 

 

Formateurs

Jean-Jacques Olivin (J1), fondateur et actuel directeur du GRATH. Ancien chargé de mission pour la mise en place de la réglementation de l’accueil temporaire…

ou

Loïc Guilcher (J2), ancien directeur de la 1ère maison d'accueil temporaire agréée sur la base de la nouvelle réglementation de l'accueil temporaire, évaluateur et formateur…





 

Documents, liens

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