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Vous voulez vous démarquer au travail ? Oubliez l’idée d’être “cool” aux yeux de vos collègues. Selon l’experte en leadership Henna Pryor, la clé pour gagner en influence n’est pas de soigner votre image, mais de renforcer vos compétences et vos relations professionnelles.
Arrêtez de jouer les cools
Henna Pryor, fondatrice et PDG de Pryority Group à Philadelphie, explique qu’au lieu de gérer l’opinion des autres, il vaut mieux se concentrer sur la crédibilité, les liens et la valeur ajoutée que l’on apporte à son environnement de travail. Cela peut passer par prendre des notes pendant une réunion, aider un collègue à préparer une présentation, ou simplement montrer votre engagement au quotidien.
“Votre carte personnelle pour réussir votre carrière dépend fortement de ce qui vous passionne et de vos forces naturelles,” souligne Pryor.
Faites grandir vos relations et vos forces
Les jeunes professionnels ont souvent tendance à imiter leurs collègues populaires ou à suivre les influenceurs sur LinkedIn. Mais Pryor insiste : consacrer ce temps à développer vos propres forces et relations est beaucoup plus efficace pour progresser dans votre carrière.
“Si vous vous focalisez trop sur quelqu’un que vous mettez sur un piédestal, cela ne vous mènera qu’à un certain point. Suivez vos passions et vos forces, pas le chemin d’une idée changeante de ce qui est ‘cool’,” précise-t-elle.
L’authenticité, un vrai levier
Se montrer “cool” comporte aussi un risque : cela ne prouve pas que vous êtes compétent ou agréable à travailler. Des études montrent que les employés considérés comme de “bons collaborateurs” sont souvent plus calmes, consciencieux et fiables que ceux jugés “cool”.
La solution ? Être authentique. Agir selon vous-même et demander de l’aide lorsque nécessaire peut créer des opportunités de collaboration. Cela brise la glace et instaure la confiance.
“Chaque fois que vous écoutez, vous vous faites un service. Vous montrez à l’autre personne que vous êtes présent,” explique Matt Abrahams, expert en communication et conférencier à l’Université de Stanford. “Poser une question devient alors une invitation à collaborer et résoudre le problème ensemble, renforçant ainsi la relation sur le long terme.”
Commencez petit pour créer des liens
Si solliciter de l’aide sur un projet important peut sembler intimidant, profitez des petites occasions : un échange dans l’ascenseur, un message vocal sur Slack, ou un conseil rapide. Ces interactions simples permettent de créer des liens solides avec vos collègues, tout en renforçant votre réputation professionnelle.
Se concentrer sur les autres vous rend plus influent
Paradoxalement, se soucier avant tout de la qualité de son travail et des personnes autour de vous peut vous faire paraître “cool” naturellement. Pryor insiste sur ce point : “La frontière entre être cringe et être cool tient à l’appropriation de ses choix… sans se soucier de l’approbation des autres.”
En développant vos compétences, en construisant des relations sincères et en apportant une réelle valeur ajoutée, vous gagnez de l’influence sans chercher à impressionner artificiellement.
Une opportunité pour progresser
Si vous souhaitez renforcer votre réseau, obtenir plus de responsabilités et progresser dans votre carrière, investir dans votre marque personnelle et vos relations est la clé. Apprendre à valoriser vos compétences uniques et votre authenticité vous permettra d’ouvrir des portes et de créer des collaborations durables.
En résumé, pour briller au travail, l’important n’est pas de chercher à être populaire ou “cool”, mais d’être fiable, compétent et authentique. Ces qualités sont celles qui vous feront réellement progresser, établir des liens solides et gagner la confiance de vos collègues.
