Afficher les titres Masquer les titres
Le Premier ministre Sébastien Lecornu a annoncé une mesure destinée à améliorer les pensions des femmes dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2026. Une annonce qui tombe à quelques jours d’une mobilisation sociale, et qui suscite autant d’espoirs que de critiques. Derrière ce geste symbolique, les syndicats et associations dénoncent un manque d’ambition et un flou persistant sur les véritables bénéfices pour les retraitées.
Une lettre, une promesse… et déjà des critiques
Dans un courrier adressé aux syndicats, Sébastien Lecornu affirme vouloir intégrer des mesures spécifiques en faveur des femmes retraitées dans le PLFSS 2026. L’objectif affiché : mieux prendre en compte la maternité et l’usure professionnelle dans le calcul des pensions. Une main tendue avant la tempête sociale, selon le gouvernement.
Mais pour les syndicats, cette annonce sonne surtout comme une manœuvre politique. *« C’est un geste symbolique qui ne répond pas aux besoins réels des femmes aux carrières hachées »,* déclare un représentant syndical. Cette initiative s’inscrit dans la continuité des travaux du « conclave des retraites » lancé sous François Bayrou, qui n’avait jamais trouvé de consensus.
Un calcul plus favorable pour les mères
La mesure phare annoncée vise à alléger le calcul des pensions pour les femmes ayant eu des enfants. Aujourd’hui, la retraite se base sur les 25 meilleures années de revenus. Le projet prévoit désormais :
- 24 années retenues pour les femmes ayant un enfant ;
- 23 années pour celles ayant deux enfants ou plus ;
Ce changement pourrait améliorer les pensions les plus modestes, souvent pénalisées par des interruptions de carrière ou des temps partiels liés à la maternité. Mais selon les syndicats, cette mesure reste trop ciblée et ne compense pas les effets de la réforme de 2023 qui a durci les conditions de départ anticipé et allongé l’âge légal de départ.
Relancer le dialogue social : une volonté affichée
Dans son courrier, Lecornu évoque également la pénibilité, les carrières morcelées et les ruptures conventionnelles. L’objectif : rouvrir un dialogue social fragile depuis la réforme récente. *« Nous souhaitons montrer que le gouvernement entend les préoccupations des travailleurs, en particulier des femmes »,* indique un membre de l’entourage du Premier ministre.
Pour certains observateurs, cette annonce s’inscrit surtout dans un calendrier politique stratégique, à quelques mois du débat budgétaire et alors que la fronde syndicale reste palpable.
Une mesure jugée insuffisante
Les critiques ne se sont pas fait attendre. Pour les syndicats, la mesure est « cosmétique » et ne compense ni la suppression des régimes spéciaux ni l’allongement de l’âge légal de départ. Ils réclament toujours l’abrogation complète de la réforme de 2023, considérée comme injuste pour les femmes aux carrières fragmentées.
De leur côté, plusieurs associations féministes dénoncent le manque de prise en compte des inégalités structurelles, telles que les écarts salariaux ou le travail invisible que les femmes accomplissent tout au long de leur vie. *« Cette annonce ne fait qu’effleurer les problèmes réels »,* explique une représentante d’association.
Quelles implications pour les femmes concernées ?
Le calcul allégé pour les mères pourrait alléger certaines pensions, mais l’effet reste limité et ne bénéficiera qu’à une partie des retraitées. Les carrières interrompues ou à temps partiel continuent de peser lourd sur les pensions finales.
Pour celles qui envisagent leur retraite, il est essentiel de suivre l’évolution du PLFSS 2026 et de simuler son impact sur leur pension. Les mesures restent encore floues et dépendent des décisions finales du Parlement et des textes d’application. Cette vigilance permettra de mieux anticiper les conséquences concrètes sur les revenus futurs.
Partager votre expérience
La promesse de Lecornu suscite donc un mélange d’espoir et de scepticisme. Si vous êtes concernée par une carrière hachée, un congé parental ou un départ retardé, n’hésitez pas à partager votre situation en commentaire. Vos témoignages aideront à comprendre si ces mesures auront un impact réel ou resteront un simple geste symbolique.
Au final, la question reste ouverte : cette réforme annoncée suffira-t-elle à améliorer véritablement les retraites des femmes ou ne sera-t-elle qu’une mesure de communication à l’approche des discussions budgétaires ? Le débat est lancé et chaque voix compte.
