Vous touchez un salaire mensuel de 1 800 euros et vous vous demandez ce que cela va donner pour votre retraite ? Ce montant semble confortable pour vivre aujourd’hui, mais qu’en sera-t-il une fois la carrière terminée ? Comprendre comment se calcule votre pension est essentiel pour préparer sereinement votre avenir financier. On fait le point sur ce à quoi vous pouvez vous attendre.
Comment se calcule la pension de retraite ?
Le système français repose sur deux grandes parties : la retraite de base et la retraite complémentaire. Chacune joue un rôle clé pour définir la somme que vous toucherez chaque mois à la retraite. Ça peut sembler compliqué, mais connaître ces mécanismes est indispensable pour bien anticiper votre futur.
Pour ceux nés en 1963, qui ont commencé à travailler entre les années 1980 et 1990, l’âge légal pour partir à la retraite est fixé à 62 ans. Cependant, pour toucher la pension complète sans décote, il faut avoir validé 170 trimestres de cotisations. Sinon, il faudra souvent travailler plus longtemps, parfois jusqu’à 67 ans, pour récupérer un taux plein.
Quel montant de pension avec un salaire net de 1 800 € ?
Avec un salaire mensuel net autour de 1 800 €, un salarié du privé peut espérer une pension calculée sur la base de ses revenus annuels bruts tout au long de sa carrière. Prenons l’exemple d’un revenu stable de 1 850 € par mois, avec 170 trimestres cotisés. Cette personne pourrait toucher environ 1 357 € par mois à la retraite, vers 64 ans.
Cette somme se compose d’environ 1 015 € provenant de la retraite de base (Cnav) et 342 € venant de la retraite complémentaire (Agirc-Arrco). C’est une baisse notable par rapport au dernier salaire perçu, soit près de 473 € de moins. Un point important à prendre en compte pour ajuster son budget à la retraite.
Salarié du privé vs fonctionnaire : quelles différences ?
Le montant de la retraite dépend aussi du statut professionnel. Un fonctionnaire avec un salaire équivalent et une carrière similaire peut espérer une pension plus élevée, autour de 1 780 € par mois. La différence vient du mode de calcul basé sur la moyenne des six derniers mois de salaire, contre 75 % des 25 meilleures années pour le privé.
Les fonctionnaires bénéficient aussi parfois d’un complément via le RAFP (Régime additionnel), même si son montant reste difficile à prévoir avant la retraite. Au final, votre parcours professionnel influence fortement le montant que vous toucherez à la fin.
Faut-il partir à la retraite plus tôt ou plus tard ?
Repousser son départ à la retraite peut être une bonne stratégie pour augmenter ses revenus. En effet, rester actif quelques années de plus donne droit à des majorations intéressantes. Par exemple :
- 60 ans : un âge où certains revoient leur projet personnel ;
- 62 ans : âge minimum légal pour partir ;
- 64-65 ans : moment pour maximiser ses revenus ;
- 67 ans : taux plein automatique, sans décote.
Dans le privé, travailler au-delà de 64 ans est souvent conseillé pour s’assurer un bon niveau de pension. Cela permet aussi de mieux faire face aux imprévus financiers et d’aborder la retraite avec plus de sérénité.
Chaque choix a ses avantages et ses contraintes, mais mieux vaut se préparer à l’avance pour ne pas être surpris.
La retraite, c’est une étape importante qui demande de la réflexion. Comprendre les chiffres, savoir à quoi s’attendre, voilà une façon de mieux organiser son futur.
